Úvod Hledáme zaměstnance

Employer branding:

Hledáte zaměstnance?

Najdeme vám je. A vybudujeme pověst férového zaměstnavatele.

Najdeme vám nové lidi, kteří u vás budou chtít zůstat

Do firem s dobrou pověstí se vhodní kandidáti hlásí sami. Ukážeme vám, jak toho docílíte v té vaší.

Navrhneme vám náborovou kampaň na míru.

 

Domluvte si schůzku zdarma

Co je employer branding

Když někdo slyší jméno vaší firmy, měl by hned vědět: to je ta, kde je dobré pracovat. Právě to dělá employer branding.

Není to jen reklama. Ale zkušenosti a příběhy, které spolu lidé sdílí, když mluví o tom, jaké to je být vaším kolegou.

Malý checklist pro váš employer branding

  • Co si lidé představí, když slyší jméno vaší firmy?
  • Co o vás najdou na Googlu a Facebooku během dvou minut?
  • Co odpovídají vaši zaměstnanci, když se jich někdo zeptá na práci?
  • Co byste chtěli, aby si lidé o vaší firmě říkali?

Proč se employer branding vyplatí i vám

  • Zaujmete i lidi, kteří práci aktivně nehledají. Zatím jen  možná přemýšlí o změně.
  • Na pohovory přijdou dobře připravení kandidáti, kteří vás znají a chtějí u vás pracovat.
  • Ušetříte čas i peníze – nebudete každý rok hledat zaměstnance na ty samé pozice.

Employer branding 
v našich rukou

Rehabilitační ústav v Brandýse nad Orlicí

Náborovou kampaň jsme poprvé spustili v prosinci 2023, kdy jsme začali sbírat první data a publika, abychom se připravili na ostrý provoz.

Za tu dobu jsme přes Google, Seznam, LinkedIn, FB, IG a TikTok sehnali desítky zaměstnanců:

  • lékaře
  • fyzioterapeuty
  • nutričních specialisty
  • sanitáře
  • IT specialisty apod.

 

Kampaň generuje každý měsíc nejen zájemce o práci, ale zároveň buduje u cílových skupin a široké veřejnosti povědomí o Rehabilitačním ústavu jako o férovém zaměstnavateli.

Mezinárodní doprava KomarTrans

z Ústí nad Orlicí

Tady jsme náborovou kampaň jsme zahájili na FB a IG poprvé v březnu 2024, kdy jsme za necelých 14 dní obsadili všechny inzerované pozice:

  • junior i senior dispečer
  • automechanik
  • řidič mezinárodní
  • kamionové dopravy

 

Další vlnu jsme spustili v lednu 2025. Tentokrát jsme sháněli několik řidičů mezinárodní kamionové dopravy. Kampaň jsme vypínali už po měsíci, protože klient všechna pracovní místa úspěšně obsadil.

Celkem přišlo 46 žádostí (44 leadů z lead ads a 2 žádosti přímo na webu u doplňkové kampaně, která odváděla uživatele na web). Využívali jsme jen FB + IG.

Bühler a Střední škola gastronomická
a technická Žamberk

Nábor řešíme i pro střední školu a mezinárodní strojírenskou firmu. Společně jsme vytvořili kampaň Studuj na pána, která má za cíl přilákat více studentů na učňovské obory obráběč kovů a strojírenský svářeč.

Co bylo potřeba připravit?

  • videa, která cílí na rodiče a žáky základních škol
  • náborový web pro studenty
  • úpravy obsahu na stávajících webech klientů
    komunikaci na sociálních sítích
  • reklamy a jejich průběžný monitoring

Pro firmu Bühler jsme nedávno spustili ještě samostatnou kampaň na nábor svářečů. Snažíme se je zaujmout skrze tyto reklamní kanály:

  • rádio
  • on-line propagace
  • inzerce v lokálních novinách

Hanka za volantem

Řidičů mezinárodní kamionové dopravy je na trhu práce pomálu. Náš klient si je proto vychovává sám. Nám to prezentoval na příběhu řidičky Hanky.

Původně fakturantky, která si chtěla splnit sen a teď řídí velká auta. Právě na ní jsme postavili další náborovou kampaň.

  • Vytvořili jsme speciální web, který ukazuje její příběh i práci kamioňačky.
  • Připravujeme i návaznou komunikaci a propagaci, která zaujme další kandidáty a zvýší povědomí o celé firmě.

Kdy je fajn přizvat k náboru někoho zvenčí

  • Vaše firma není na trhu práce vidět
  • Nábor nefunguje navzdory inzerci
  • Potřebujete levnější a efektivnější náborové kampaně
  • Nemáte kapacity, nebo nápady na obsah a kampaně
  • Chcete růst, nebo vstupujete na nový trh

Je tohle váš případ?

Domluvte si schůzku zdarma

Možná vám hlavou běží i tohle…

“Na tohle nemáme peníze”

Naše kampaň často vyjde levněji než opakovaná inzerce na pracovních portálech. Navíc místo desítek nerelevantních životopisů přivede na pohovor pár kvalitních lidí, které rádi přijmete.

“To si umíme udělat sami”

Pracovní inzerát dokáže napsat každý. Otázka je, zda se dostane mezi širší okruh lidí a zaujme ty, kteří se připraví na pohovor a o práci budou stát. My kampaně vymýšlíme přesně s tímhle cílem. 

“V našem regionu tohle prostě nefunguje”

Máme opačnou zkušenost. Našli jsme kandidáty i tam, kde se to zdá beznadějné. Třeba řidiče kamionové dopravy pro KomarTrans nebo zdravotnický personál pro Rehabilitační ústav.

“Už jsme zkusili všechno”

Většina firem investuje do inzerce na pracovních portálech a inzerátů v lokálních tiskovinách. Připravit je toho ale potřeba víc – reklamy na sociálních sítích, náborové stránky na webu, fotky, videa apod.

Ve Styru vymýšlíme strategii, jak oslovit ty nejlepší kandidáty

Neřešíme jen bannery a odrážky pracovního inzerátu. Tvoříme obsah a reklamy, které osloví ty nejlepší lidi v oboru. 

Umíme zjistit, co je zajímá a otestovat, co na ně funguje. To šetří váš čas i peníze.

Jak taková spolupráce probíhá

  1. Domluvíme si schůzku. Osobně, nebo on-line
  2. Zanalyzujeme vaši současnou komunikaci a nábor
  3. Navrhneme strategii a harmonogram prací
  4. Připravíme obsah pro kampaň
  5. Spustíme reklamy, průběžně vyhodnocujeme výsledky a kampaň případně upravujeme

Společně najdeme lidi, 
kteří k vám patří


Domluvte si schůzku ještě dnes – zdarma.

Chci schůzku